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Los más desafortunados ante las vacaciones son los extranjeros, sin empleo, sin estudios y en el grupo de edad de entre 24 y 29 años Los que tienen más posibilidades de irse de vacaciones son las españolas, con nivel formativo alto y de entre 30 y 44 años |
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En 2010 un 31% de las empresas españolas cuentan con representación femenina en sus Consejos de Administración, lo que muestra un ligero avance frente al 30,49% del 2009. En las empresas sujetas al Plan de Igualdad, aquellas que tienen más de 250 empleados, los datos muestran un incremento similar, pasando del 55,19% en 2009 al 55,78% en 2010. |
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 Primer Informe de Desarrollo Humano sobre Desigualdad para America Latina y el Caribe del PNUD.
América Latina y el Caribe es la región más desigual del mundo y esta característica constituye un obstáculo mayor para reducir la pobreza, avanzar en el desarrollo humano, y para ampliar las libertades y opciones de las personas. La desigualdad se transmite de padres a hijos. |
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La empresa automovilística francesa ha firmado un acuerdo con los principales sindicatos para la constitución de un plan de Igualdad enfocado a favorecer la selección, formación y promoción de las mujeres en la empresa, complementado con directrices para fomentar la conciliación de la vida laboral y personal y evitar el acoso sexual y la violencia de género. |
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Última actualización el Miércoles, 14 de Julio de 2010 21:50 |
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 Desarrollar y mantener los comportamientos que nos lleven hacia un Estilo de Vida Saludable se hace cada vez más necesario por varias razones: Indudablemente por salir indemnes de las dificultades, presiones y exigencias que nos impone el medio pero especialmente para poder rendir al máximo en la etapa de la madurez que afortunadamente, cada vez se alarga más…
Es frecuente escuchar acerca de la sostenibilidad de las energías, estrategias, mercados, economía, etc.. pero qué hay de “sostener” nuestro propio rendimiento y lograr ese bienestar permanente? |
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 La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha dicho que hay que seguir "pisando el acelerador" para conseguir la igualdad entre hombre y mujeres en el ámbito empresarial.
En este sentido, Aído durante la inauguración de unas jornadas sobre planes y políticas de igualdad en las empresas que se celebra en Las Palmas de Gran Canaria, recordó que entre sus objetivos está que en 2015 el número de representantes en los consejos de dirección de las empresas sea el mismo de hombre que de mujeres. |
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El Ministerio de Igualdad y la Universidad Complutense de Madrid, con la colaboración del Ministerio e Educación y todas las Comunidades Autónomas, han realizado un estudio sobre la violencia de género en la población más joven, titulado Igualdad y Prevención de la Violencia de Género en la Adolescencia, cuyos principales resultados fueron recientemente presentados por Miguel Lorente, Delegado del Gobierno para la Violencia de Género. |
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 Un 42 por ciento de las mujeres directivas españolas cree que la Ley de Igualdad no es efectiva tres años después de su aprobación, frente a un 20 por ciento que así lo opinaba hace un año.
Según la IV encuesta Adecco a mujeres directivas, un 51,6 por ciento de las encuestadas afirma no haber notado ningún cambio en su empresa y el 42,5 por ciento cree que el principal impedimento es el desconocimiento del impacto que pueda tener la implantación de la ley sobre los resultados financieros. Del 48 por ciento de directivas que creían en 2008, cuando se creó el Ministerio de Igualdad, que éste iba a jugar un papel importante, se pasó en 2009 al 25 por ciento y al 21 por ciento este año. |
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