Con estas palabras abría esta mañana Gloría Fuste el IX Congreso de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo que se está desarrollando bajo el lema Miradas Cruzadas. En el acto de inauguración han participado la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, que patrocina este acto junto con el Fondo Social Europeo, el Banco de Santander y otras empresas, la Directora de la Revista Yo Dona Charo Izquierdo, la Consejera de Mujer de la Comunidad de Madrid Paloma Adrados, así como la Directora de RRHH del Banco de Santander Silvia Ruiz Barceló.

Gloria Juste, Presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo, aportó entre otros datos que en España dos de cada 3 hogares no tiene niños, que una de cada 5 personas es mayor de 65 años, y que cada 30 segundos se produce una ruptura matrimonial en nuestro país. También comentó que el 30% de las mujeres directivas todavía tienen que abandonar su carrera profesional para poder atender las necesidades de su familia, y que el 22% de las mujeres que trabajan son autónomas. Gloria destacó que "apostar por la famillia es apostar por la igualdad de oportunidades y la conciliación"

Charo Izquierdo comentó que su hija ayer le dijo "érase una vez una mamá pegada al móvil". Recordó porqué dejó su empleo cuando se quedó embarazada por primera vez: "no podía asistir a los cursos de preparación al parto porque las reuniones se convocaban a las 7 y a las 8 de la tarde, dije que no podía y no me dijeron nada, pero me apartaron de las decisiones". Lo pasó tan mal que en cuanto tuvo oportunidad se cambió de empresa.

Charo Izquierdo comentó asimismo como ejemplo las medidas que algunas empresas de nuestro país ya están poniendo en marcha como contraste a  esta situación que hemos vivido la mayoría de las mujeres con hijos hasta ahora, y destacó el caso de Mutua Madrileña con varias medidas importantes: 1)igualdad de oportunidades para el ascenso a los puestos de decisión, 2) igualdad retributiva para hombres y mujeres 3) ampliar a un mes el permiso de paternidad, 4) 15 días más de permiso de maternidad, 5) una paga de 6000 euros por hijo, 6) campañas de comunicación no sexistas, 7) campaña de sensibilización interna con el lema "La Igualdad depende de ti" .  

Afortunadamente esto está cambiando.  "¿Es mejor trabajador el que más tiempo está en la oficina?" Todos estamos pidiendo que el sistema cambie, se hace mejor negocio cuando se trabaja mejor, cuando los trabajadores tienen una vida personal. Al final todo esto afecta a la economía. Charo destacó también la responsabilidad de los medios de comunicación para conseguir que poco a poco cambien la cultura de nuestro país, "esto es un tema de familia, pero también es un tema personal y empresarial".

Esperanza Aguirre destacó que en la Comunidad de Madrid ya trabajan 1,3 millones de mujeres frente a las 620.000 del año 1995, la tasa de empleo femenina se sitúa ya en el 60% y el 46% de todos los trabajadores de Madrid son mujeres. "Pero tenemos que seguir avanzando para que la mayoría puedan mantener una vida laboral, familiar y personal al mismo tiempo sin que tengan que elegir, es injusto".  La Presidenta de la Comunidad de Madrid hizo también un llamamiento a la responsabilidad de los medios de comunicación, pidièndoles atención especial a los problemas de la mujer en estos tiempos de crisis, ya que la crisis no puede ser una escusa para que las mujeres pierdan todo lo que se ha avanzado hasta ahora.

Marta Robles, periodista, recordó la reciente encuesta publicada también en nuestro portal de que el 20% de los hombres creen que en momentos de falta de empleo deben trabajar los hombres en lugar de las mujeres. También recordó los datos de diferencia salarial en España 17% entre hombres y mujeres, y aportó dos datos muy importantes:

El 86% de las mujeres considera la maternidad como un obstáculo para su desarrollo profesional y el 90% sufre mobbing maternal. Solo un 17% de las empresas comprenden que sus empleados puedan dar prioridad a sus familias. Al mismo tiempo el coste del estrés laboral en Europa se ha cifrado en veintemil millones de euros. Nos queda un largo camino por trabajar.

A lo largo de dos intensas jornadas un buen número de personalidades y directivos de empresas intentarán durante este congreso aportar soluciones a la problemática de la conciliación de la vida familiar con los horarios poco racionales de nuestro país. Todos los ponentes han coincidido en que "actualmente la juventud tiene otros valores" que van más allá de nuestro concepto del éxito personal, y que "los padres varones quieren ejercer de padres y no perderse la paternidad de sus hijos".

El profesor del IESE Santiago Alvarez de Mon nos ha dejado reflexiones como:  "¿amistad? cuándo fué la última vez que viste a tu amigo?", "Hay empresas en las que no merece la pena trabajar" "Hay personas que se dedican a la empresa de 8 de la mañana a 11 de la noche y cuando se dan cuenta se encuentran con los hijos adolescentes", "cuando llega una enfermedad importante, de repente nos acordamos de conciliar" ("qué tarde empezar a vivir cuando la vida se va" Séneca), "reunionitis, la enfermedad grave que tiene nuestro país", "todas mis coachees mujeres tienen siempre sentimientos de culpabilidad con respecto al trabajo y a la familia".

Carlos Fernández Consejero de GAM dijo también que el modelo de éxito en nuestro país está equivocado. En los países nórdicos lo tienen mucho más claro, ellos nos llevan 10 años de ventaja.