Las grandes empresas alemanas que forman el índice bursátil DAX 30 han anunciado que antes del 2020 aumentarán la cuota de mujeres en sus puestos de dirección hasta el 35%. Actuallmente en los 190 puestos de dirección de estas empresas solo hay 7 mujeres, menos del 3,7 por ciento. Esto supondría aumentar por 10 la presencia femenina en los puestos de dirección de las grandes compañías alemanas

Con este anuncio las grandes empresas alemanas pretenden evitar que el Gobierno Federal regule este asunto por ley como ya se ha hecho en otros países europeos. Aún así la ministra de trabajo alemana, Ursula von der Leyen , reitera su postura a favor de regular por ley una cuota de mujeres directivas en los puestos de decisión de las empresas alemanas, en contra de la opinión de su colega la ministra de Justicia Leutheusser-Schnarrenberger.

La coalición que forma el gobierno de Angela Merkel no ha logrado ponerse de acuerdo para adoptar una postura común en este asunto en los próximos meses y por lo tanto se seguirá debatiendo internamente ya que mientras los liberales han retrasado su decisión, los socialcristianos están en contra de imponer una cuota por ley. 

Por ello la decisión de las empresas que componen el DAX 30, como Volkswagen, Allianz, Siemens, Bayer, Deutsche Bank y Lufthansa, puede ser una decisión muy importante a la que esperamos se unan otras empresas.