El Parlamento del país vecino aprobó el jueves una ley que obliga a las grandes compañías a reservar al menos un 40 por ciento de los puestos de sus juntas directivas para mujeres dentro de seis años.

La ley, apoyada tanto por el partido conservador UMP del presidente Nicolas Sarkozy como por los socialistas de la oposición, se aplicará en unas 2.000 compañías en Francia que tienen más de 500 empleados contratados o ingresos superiores a 50 millones de euros.

Según un informe del Parlamento Francés, las mujeres solo representaban el año 2010 el 15 por ciento de los miembros de las juntas directivas de las compañías del indice CAC 40, a pesar de que Francia tiene a algunas mujeres en puestos muy  destacados. 

La medida se implantará de forma escalonada. En 3 años las compañías tendrán que haber alcanzado al menos un 20% de representación femenina en sus juntas directivas, y alcanzar el 40% en seis años.  

La ley equipara a Francia con Noruega, donde las cuotas que garantizan un nivel mínimo de representación femenina se impusieron en 2003, y España, donde se aprobó una medida similar en 2007, aunque en nuestro caso se trata de una recomendación a las empresas.