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El Presidente de la CNMV, Julio Segura, presentó el día 19 de Noviembre en una intervención en las jornadas Mujer, Empresa y Liderazgo, promovida por la Ministra de Igualdad Bibina Aido, los nuevos datos de la presencia de mujeres consejeras en los consejos de administración, que ha pasado del 5,6% en 2005 al 8,1% en 2008. El porcentaje de consejeras ha crecido, y también lo ha hecho el porcentaje de sociedades con mujeres en los consejos de administración, que ha pasado del 37% en 2005 al 53,7% en 2008 en el total del Ibex.
En cuanto a la tipología, señaló que se ha avanzado en las independientes, pero no en las ejecutivas ni en las dominicales y esto según su visión no es un dato positivo, porque sigue siendo muy escaso el peso de las mujeres en puestos ejecutivas en las sociedades cotizadas. La Ministra de Igualdad insistió en su discurso en la necesidad del talento de las mujeres para salir de la crisis, y animó a las empresas para eliminar los obstáculos que existen para que las mujeres alcancen los puestos de decisión, apoyándose en el estudio de Catalyst, que indica que las empresas con mujeres directivas tienen un 42% más de ventas, un 53% más de rendimiento sobre recursos propios y un 66% más de beneficios sobre capital invertido. Hablamos, indicó Bibiana Aido, no solamente de igualdad sino también de eficiencia empresarial y competitividad. Y hablando de porcentajes, Jazztel se ha significado este año cuando ha pasado de cero a casi la mitad de mujeres en su consejo de administración. Las nuevas consejeras independientes son cuatro en un consejo de nueve miembros, donde sólo uno es ejecutivo, el consejero delegado. Una de las nuevas consejeras, María Antonia Otero, trabajó hasta hace menos de dos años en Telefónica. Elena Gil procede de Caja Madrid, mientras que María Luisa Jordá es directora del área financiera de Sando Inmobiliaria. Mireia Pérez, por último, es subdirectora general de Banesto. |
Mujeres Directivas y Consejeras 
