Un 42 por ciento de las mujeres directivas españolas cree que la Ley de Igualdad no es efectiva tres años después de su aprobación, frente a un 20 por ciento que así lo opinaba hace un año.

Según la IV encuesta Adecco a mujeres directivas, un 51,6 por ciento de las encuestadas afirma no haber notado ningún cambio en su empresa y el 42,5 por ciento cree que el principal impedimento es el desconocimiento del impacto que pueda tener la implantación de la ley sobre los resultados financieros.

Del 48 por ciento de directivas que creían en 2008, cuando se creó el Ministerio de Igualdad, que éste iba a jugar un papel importante, se pasó en 2009 al 25 por ciento y al 21 por ciento este año.

La mujer española ocupa el 13% de los puestos directivos y su retribución es un 17% inferior a la de los hombres. Estos dos datos resumen de manera explícita las principales conclusiones del estudio Mujer y crisis: Diferencias retributivas hombre mujer realizado recientemente.

Es triste constatar cómo la crisis ha hecho retroceder a la mujer, cuando en los últimos años había conseguido mayores cuotas de igualdad.  En la actualidad, la mayoría de universitarias son mujeres. ¿Por qué cobran menos? Otra vez tenemos que recurrir al tópico de la desigualdad, algo que parecía reducirse en los últimos tiempos.  El análisis reafirma algo que ya sabíamos: que las mujeres cobran menos que los hombres en idénticos puestos y responsabilidades y que la cuota de presencia femenina aún se reduce más en los puestos mejor pagados, concretamente en los directivos.

Madrid, 15 de junio de 2010.-La IV edición de los Premios Nacionales Alares" hacen una clara apuesta por la competitividad empresarial y la calidad de vida de las personas

Por cuarto año consecutivo, Fundación Alares", lleva a cabo la entrega de los Premios Nacionales Alares" a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. En esta ocasión, los encargados de presidir la ceremonia son Miguel Mirones, Presidente de la CEOE-Cantabria y Presidente de la Comisión de Sanidad y Asuntos Sociales de la CEOE y Juan Pedro Galiano, Presidente de Forética. Ambos destacan la importancia que tiene el fomento de la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal en el entorno empresarial, institucional y educativo de nuestro país.

El palmarés de premiados en esta IV edición está compuesto por empresas, instituciones, medios de comunicación, organizaciones educativas y personalidades de primer nivel, que a juicio del jurado, han sido distinguidos por poner en marcha proyectos en el ámbit o de la conciliación que deben servir de ejemplo.

El fallo deljurado ha decido que los premiados de esta edición sean:

Modalidad de Institución: Ayuntamiento de Alcobendas.

Modalidad de pequeña empresa: Grupo Formar-se

Modalidad de Mediana Empresa: Caja Rural de Soria

Modalidad de Gran Empresa: Kellog's

Modalidad de Agentes Sociales: Fundación Madrid Excelente,

Modali9ad de Directivo: Juan Manuel González, Presidente del Grupo Siro.

Modalidad de Medio de Comunicación: ComunicaRSE

Modalidad de Programa Audiovisual: El Mundo en 24 horas, Corresponsales de RTVE,

Modalidad de Profesionales de los Medios de Comunicación: Marosa Montañés, Presidenta

de la Asociación de Mujeres Periodistas del Mediterráneo

Modalidad de Universidad y Escuela de Negocios: Universidad Nacional de Educación a

Distancia (UNED)

Modalidad de Innovación: Fundación Orange

Modalidad de Ensayo: La pirámide hueca. Concil. de la Vida Profeso y Pers.

Modalidad PROFESORES E INVESTIGADORES: Carlos Obeso, Profesor de ESADE

Mención Especial para ASPAYM

Con más de diez modalidades distintas, estos premios, se han consolidado como un referente en el ámbito de la conciliación. Y aunque cada una de estas categorías tiene la misma importancia, sí que es cierto, que es el mundo empresarial una de las modalidades con mayor protagonismo en estos Premios.

De igual forma, los Premios Nacionales Alares, también agradecen la labor que desde los medios de comunicación se realiza en la difusión de un nuevo modelo de empresa sostenible en el que se tenga en cuenta los intereses de la organización y de los trabajadores.

El jurado también ha querido reconocer mediante una Mención Especial la labor de ASPAYM Madrid, con el objetivo de agradecer y reconocer la su trabajo en el ámbito de la Conciliación.

Esta IV Edición de los Premios Nacionales Alares es muestra de que la sociedad del siglo XXI está cambiando; las familias españolas experimentan nuevas necesidades que se traducen en un mayor bienestar de los ciudadanos y sus familias. Ante este nuevo reto, deben ser los agentes sociales los primeros en establecer las herramientas idóneas para

mejorar la Calidad de Vida de las personas, mejorando así la Competitividad Empresarial. Este año, es la reconocida  eriodista, Yolanda Flores, locutora del programa "De Película" de RNE, la que de forma desinteresada conduce la ceremonia. Su experiencia y profesionalidad tanto en el mundo de la radio como de la televisión, así como su compromiso con los valores que Fundación Alares® transmite, ha contribuido a que esta última edición de los Premios Nacionales Alares" sea un rotundo éxito.

Junto a Miguel Mirones, como representante de la CEOE, y a Juan Pedro Galiano, Presidente de Forética, están presentes en esta Gala también Javier Benavente, Presidente de Fundación Ala re s®, Mar Aguilera, Coordinadora General de Fundación Alares" y algunos de los patronos de esta Fundación.