Según un estudio internacional realizado por la consultora Insight Express para Cisco denominado Cisco Connected World Report, y realizado con entrevistas a  2600 trabajadores y profesionales de las Tecnologías de la Información de 13 países,  tres de cada cinco trabajadores no necesitan estar físicamente en la oficina para realizar su trabajo.

En España el 78 por ciento de los que han participado en el informe perdería un 10 por ciento de su salario por tener la oportunidad de trabajar desde su hogar. La moviiidad y la flexibilidad para cumplir con la jornada laboral fuera de la oficina es tan importante que en el total de consultados en los 13 países el 66% estarían dispuestos a reducir su salario por contar con esta posibilidad.

Principales conclusiones

Los empleados demandan movilidad y flexibilidad en el trabajo: El 60 % de los consultados estaría dispuesto a reducir su retribución a cambio de flexibilidad horaria y movilidad.

Ampliar las herramientas disponibles: Dos de cada tres empleados esperan que la empresa les permita disponer de las herramientas informáticas necesarias para poder realizar su trabajo aún fuera de la oficina, pudiendo acceder a las redes corporativas, aplicaciones e información en cualquier momento y desde cualquier sitio. Actualmente solo el 31 % de los consultados pueden hacerlo en este momento.

Se trabajan más horas:  La mayoría de los que ya realizan su trabajo fuera de la oficina admiten realizar hasta tres y cuatro horas más extras, aunque ello les permite la flexibilidad necesaria para conciliar su vida laboral y familiar

“El estudio Cisco Connected World Report desvela algunas claves muy importantes para entender cómo será el entorno de trabajo del futuro”, destaca Elvira Alcalá-Zamora, directora de Recursos Humanos en Cisco España. “La demanda de mayor flexibilidad y movilidad por parte de los propios trabajadores es muy importante en  todo el mundo, pero especialmente significativa en España, donde en muchas ocasiones se antepone incluso al salario”.

 “Es evidente que las organizaciones deben apostar por una  infraestructura de redes ‘sin fronteras’ capaz de incrementar la satisfacción de los empleados a la par que les proporciona nuevas ventajas competitivas. La necesidad de ser productivo en cualquier momento y lugar con independencia del dispositivo utilizado representa una oportunidad única para convertir definitivamente el trabajo en una actividad y no en lugar físico”, sentencia la responsable de Cisco.