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 Ayer día 17 de Febrero, tuvimos la oportunidad de asistir a la Jornada organizada por La Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres , “22 de Febrero: Día por la Igualdad salarial entre mujeres y hombres”, celebrada en el Instituto de la Mujer, en Madrid. El objetivo de esta Jornada es reivindicar la celebración del día 22 de febrero como día por la igualdad salarial entre mujeres y hombres, con el objetivo de que esra fecha sea especial cada año para ver los avances en este aspecto.
Durante todo el día, representantes de numerosas asociaciones, instituciones y organizaciones sociales debaten y elaboran propuestas para acabar con la brecha salarial, que en Europa se sitúa en el 17% y en España, según el Instituto Nacional de Estadística alcanza el 25,6%.
Así, según diversos estudios estadísticos, en Europa una mujer tiene que trabajar hasta el 22 de febrero para percibir el mismo salario que un hombre durante un año natural. Es decir, “mientras para un hombre el año laboral finaliza el 31 de diciembre, para una mujer termina el 22 de febrero”. Es por ese motivo por el que se ha elegido esta fecha como simbólica para reivindicar la igualdad salarial entre mujeres y hombres.  Las mesas de debate contaron con la participación de Lina Gálvez, profesora titular de Historia e Instituciones Económicas y Vicerrectora de Postgrado de la Universidad Pablo de Olavide, Carmen Calvo, diputada y presidenta de la Comisión del Congreso de los Diputados, Amelia Valcárcel, catedrática de Filosofía Moral y Política de la Uned y Consejera de Estado, Ana de Miguel, profesora de Filosofía Moral y Política de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Antonia Martos, secretaria general de la Mujer de CC.OO Andalucía y Elisa García , responsable Confederal del Departamento de la Mujer Trabajadora de UGT. La directora del Instituto de la Mujer ha denunciado, no sólo la brecha salarial y la feminización de la pobreza existente, sino que se ha referido a la desigualdad de oportunidades existente en el acceso a puestos directivos. “La desigualdad es un mal negocio”, ha dicho. Laura Seara recordó que esta injusticia afecta también a nuestro futuro, a nuestras pensiones, lo que supone que el 25% de las mujeres de más de 65 años corran riesgo de pobreza, frente al 17% de hombres. El próximo 22 de febrero, se celebrará una Jornada Parlamentaria en la Sala Internacional del Congreso de los Diputados bajo el título de “Igual trabajo, igual salario”. |
Conciliación e Igualdad 
