El 8 de Marzo, Día de la Mujer Trabajadora, en el que celebramos también el tercer aniversario de la Ley de Igualdad, nos va a permitir constatar los avances en la igualdad de la mujer durante los últimos años en nuestro país.

Las mujeres españolas tenemos ya una tasa de ocupación del 52% frente al 68% de los hombres, y aunque estamos sufriendo también los efectos de la crisis, el paro nos está afectando menos que a los hombres. Los sectores en los que el paro se ha incrementado en los últimos tiempos,  la construcción y la industria, son mayoritariamente masculinos, mientras que en lo servicios en los que la presencia femenina es mayoritaria están aguantando mejor el tirón.

Ayer día 17 de Febrero, tuvimos la oportunidad de asistir a la Jornada organizada por La Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres , “22 de Febrero: Día por la Igualdad salarial entre mujeres y hombres”, celebrada en el Instituto de la Mujer, en Madrid. El objetivo de esta Jornada es reivindicar la celebración del día 22 de febrero como día por la igualdad salarial entre mujeres y hombres, con el objetivo de que esra fecha sea especial cada año para ver los avances en este aspecto.

Durante todo el día, representantes de numerosas asociaciones, instituciones y organizaciones sociales debaten y elaboran propuestas para acabar con la brecha salarial, que en Europa se sitúa en el 17% y en España, según el Instituto Nacional de Estadística alcanza el 25,6%.